财务中心首届副经理级内部竞聘---点燃冬天里的一把火
2016年11月25日下午，锦江人资培训室里呈现出与这个冬季截然不同的温度。这里正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎一场梦想与激情的角逐，即EMC易倍控股集团财务中心首届副经理级内部竞聘，在这里如火如荼地进行着。由集团副总裁兼财务中心总经理杨希龙及财务经理级别以上的11位领导担任评委，另外很荣幸的邀请到集团人力资源总监陈建生先生一同见证本场竞聘会。
此次竞聘共推出副经理岗位6名，经过毛遂自荐，来自EMC易倍控股集团及下属各体育财务部的13名主管参加了此次竞聘。竞聘分为三个环节，现场演讲、专业技能考评、竞聘岗位答辩。竞聘会在财务中心资金副总经理刘娅岚女士主持下井然有序的进行。
选手们按抽签顺序纷纷登场，他们，热情洋溢，充分展现了EMC易倍员工良好的精神风貌；声情并茂，独具特色的彰显了自己的才能；他们对于各评委的提问也回答的游刃有余，不仅赢得了评委的认可，也博得了竞争对手热烈的掌声。
此次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则，达到人尽其才的目的。最终结果将根据《竞聘申请表》材料、竞聘演讲情况、专业技能考评、竞聘答辩等综合考核，择优报集团领导审批后，确定最终人选。此次公开竞聘如一支冲锋号，奏响了财务中心的管理新局面，为公司财务内部建立公平、优质、高效的良性竞争模式，为广大员工提供了施展才华的机会和舞台，同时为集团内部人才竞聘的探索及发展积累了宝贵经验。
