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EMC易倍团队

EMC易倍标杆学院为保障集团快速发展所带来的人才需求,集团领导高瞻远瞩、未雨绸缪,于2012 年5 月成立EMC易倍标杆学院。EMC易倍学院的成立是集团人才培养战略性重要举措之一,可为快速发展中的集团培养、储备人才,打造一支忠于EMC易倍的“子弟兵”,有效提升员工综合素质,并有利于引才、用才、育才及留才。以EMC易倍标杆学院为人才培养平台,涵盖从基层的“保三”计划、岗位技能训练、岗位轮换计划,中层的EMC易倍标杆特训班到高层的EDP、MBA、EMBA 及西点先行军等“三级一体”人才培养模式,构建以能力发展为核心的人才培养体系,全面提升员工综合素质,打造高绩效经营团队。 2015 年EMC易倍标杆学院为配合集团发展需要,开设营销一期培训班、技术一期培训班,旨在培养适应EMC易倍战略发展需要的营销人才和生产技术基层管理人才。


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