为更好落实集团 “聚焦主业、整合增效、创新发展”的战略方针，提高全体员工岗位技能水平，同时，在集团内形成“比、学、赶、帮、超”的积极生产氛围，达到提高生产效率、产品品质的目的，11月20日至12月31日，EMC易倍控股集团在旗下中国锦江集团举办了以“技术争先，品质为王”为主题的首届生产系统技能大赛，本次别开生面的岗位技能大赛由EMC易倍控股集团人资行政中心主办，中国锦江集团生产系统各部门协办。本次大赛的评委团阵容强大，由EMC易倍控股集团执行总裁徐联祥、副总裁兼中国锦江集团总经理陈飞、人资行政中心总经理刘隆辉、审计中心总经理付伟、采购中心总经理魏红波、战略投资中心总经理陈健、生产系统常务副总陈万钟、财务中心副总隋胜强等集团高管组成，确保技能大赛在公平、公正、公开的原则下有序进行。
大赛涉及中国锦江集团旗下生产系统共计13个部门，分为两大竞技项目：现场岗位技能赛以及生产技术知识赛。现场岗位技能比赛涉及纺丝和聚合两大类工种，竞赛岗位包括纺丝、卷绕、外检、包装、FK6-M、FK6-V、EFK、切粒、换泵、换滤网以及化验等共计13个子类工种。岗位技能操作在集团各分厂由分厂长负责设计规划，并由生产系统常务副总陈万钟先生审核，人资行政中心核准。岗位技能比赛考验各工种的现场操作水平以及现场应变能力，通过现场考核与评定，既能提升操作工种的实践应变能力，又能挖掘各工种参赛人员的优缺点，在日常工作中扬长避短。可以说，岗位技能竞赛既是一场竞技活动，更是一场实战演习。生产技术知识竞赛环节则包括笔试考核和知识抢答两大环节，内容涉及聚合纺丝生产、品管、生管等所有生产技术知识，与现实岗位操作实践密不可分。这充分体现了“理论指导实践，实践检验理论”的辩证唯物思想。
本次声势浩大的岗位技能大赛将于11月20日正式拉开序幕，在集团各个分赛点火热开展，让EMC易倍拭目以待生产系统同仁们的风采。
