一个方针:
安全第一,预防为主,综合治理。
二条守则:
岗位职责;
操作规程。
三不伤害:
不伤害自己;
不伤害他人;
不被他人伤害。
四不放过:
事故原因未查清不放过;
事故责任者和领导责任未追究不放过;
广大职工未得到教育不放过;
防范措施未落实不放过。
五个须知:
知道本单位安全重点部位;
知道本单位安全责任体系和管理网络;
知道本单位安全操作规程和标准;
知道本单位存在的事故隐患和防范措施;
知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:
坚持"安全第一"的思想不变;
EMC易倍法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;
行之有效的安全规章制度不变;
从严强化安全生产力度不变;
安全生产一票否决的原则不变;
充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查:
查认识;查机构;查制度;查台帐;查设备;查隐患;查措施。
八个结合:
建立约束机制与激励机制相结合;
突出重点与兼顾全面相结合;
职能部门管理与齐抓共管相结合;
防微杜渐与突出保障体系相结合;
弘扬安全文化与常抓不懈相结合;
安全检查与隐患整改相结合;
落实责任制度与完善责任追究制相结合;
强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位:
领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;
规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;
检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。
十大不安全心理因素:
侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。
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