一个方针：
安全第一，预防为主，综合治理。
二条守则：
岗位职责；
操作规程。
三不伤害：
不伤害自己；
不伤害他人；
不被他人伤害。
四不放过：
事故原因未查清不放过；
事故责任者和领导责任未追究不放过；
广大职工未得到教育不放过；
防范措施未落实不放过。
五个须知：
知道本单位安全重点部位；
知道本单位安全责任体系和管理网络；
知道本单位安全操作规程和标准；
知道本单位存在的事故隐患和防范措施；
知道并掌握事故抢险预案。
六个不变：
坚持"安全第一"的思想不变；
EMC易倍法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；
行之有效的安全规章制度不变；
从严强化安全生产力度不变；
安全生产一票否决的原则不变；
充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：
查认识；查机构；查制度；查台帐；查设备；查隐患；查措施。
八个结合：
建立约束机制与激励机制相结合；
突出重点与兼顾全面相结合；
职能部门管理与齐抓共管相结合；
防微杜渐与突出保障体系相结合；
弘扬安全文化与常抓不懈相结合；
安全检查与隐患整改相结合；
落实责任制度与完善责任追究制相结合；
强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：
领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；
规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；
检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。
十大不安全心理因素：
侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。
